2015四川会东县教师招聘183人公告(6)

　　因体检不合格出现的空额不再递补。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次。

　　六、考核

　　由会东县人社局和县教育局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，并作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃出现的缺额，经会东县人力资源和社会保障局同意后可按总成绩由高到低依次递补一次。

　　七、公示

　　考试、体检、考核合格者由会东县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示内容包括拟报聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报会东县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位以考试总成绩从高分到低分依次等额递补人选，并按程序进行体检、考核和公示，本次递补只进行一次。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议的报考者，根据总成绩和所报考的岗位从高分到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。在规定选岗时间不参加者，视为放弃聘用，后果由报考者自行负责，所空缺岗位经县人社局同意后可递补一次，岗位选择后不愿到新单位报到的，所空缺岗位不再递补。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　如系2015年应届毕业生报考者，先与县教育局和用人学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和《会东县考聘教师补充协议书》。签订协议后，于2015年8月20日前到会东县教育局报到，报到时须出具符合报考岗位规定的毕业证书、教师资格证等，并提交个人档案、报到证后办理聘用手续，不能提交相关材料的视为违反协议。

　　新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位、教育主管部门、县人社局批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。