2015年黑龙江黑河市人民政府驻俄罗斯阿穆尔州经贸代表处招聘公告(2)

　　1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)

　　内容为公共科目和专业知识(公共科目占30分，专业知识占70分)。

　　2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站上通知。

　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

　　(四)体检

　　面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。

　　(五)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(六)公示和聘用

　　通过考核确定拟聘人选，经市政府驻阿州代表处公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续(2015年应届毕业生被确定聘用后，需取得报考条件所要求的相关证书后，方可办理相关聘用手续)。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、相关待遇

　　一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

　　八、招聘纪律

　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　九、成立市政府驻阿州代表处公开招聘俄语专业人员工作领导小组

　　组 长：玄兆力 黑河市商务局局长

　　副组长：李 文 黑河市人力资源和社会保障局副局长

　　杨 杰 黑河市政府驻俄阿州经贸代表处主任

　　吴 波 黑河市商务局副局长

　　姚 军 黑河市商务局纪检书记

　　成 员：李 站 黑河市商务局贸易发展促进科科长

　　张 巍 黑河市政府驻俄阿州经贸代表处

　　信息调研综合科科长

　　高振林 黑河市商务局办公室主任

　　陈 冷 黑河市商务局办公室副主任

　　十、本方案由市政府驻阿州代表处公开招聘俄语专业人员工作领导小组负责解

　　2015年4月2日