2015年甘肃省直事业单位招聘工作人员717名公告(2)

　　五、考试。笔试开考比例原则上不低于3∶1(不足3∶1的，由招聘单位或主管部门划定最低控制线，在笔试前书面通知应聘者，并报人社部门备案)。采取闭卷形式，实行百分制，考题范围为招聘岗位必需的专业知识。笔试时间见各招聘单位招聘岗位列表，笔试地点以准考证为准。是否面试由招聘单位决定，并在本公告中明确。决定面试的，面试实行百分制。面试成绩占总成绩的30%，即总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(其中：音乐、体育、美术专业面试成绩占总成绩的60%,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低2∶1的比例确定(音乐、体育、美术面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低3∶1的比例确定)。面试成绩现场公布。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　六、体检和考察。体检和考察由招聘单位或主管部门组织，先体检后考察。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行，在省人力资源和社会保障厅指定的医院进行。

　　七、成绩公布及拟聘人员公示。考试成绩在招聘单位或其主管部门网站公布、拟聘人员公示由招聘单位或主管部门在发布公告的网站进行，同时在招聘单位明显位置张贴。

　　八、聘用。公示后符合聘用条件的人员，经主管部门审核，省人力资源和社会保障厅审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理户籍迁转等相关手续。

　　2015年9月30日前未取得“毕业证”的大学本科毕业生和未取得“毕业证”“学位证”的博士、硕士研究生不予聘用。

　　九、其他事项。1.考试考务工作由招聘单位和主管部门具体组织实施。2.不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。3.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。4.招聘公告在甘肃日报、甘肃省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.rst.gansu.gov.cn /sub/99.html)、招聘单位及主管部门网站公布。具体岗位招聘条件(岗位列表)在甘肃省人力资源和社会保障厅网站查阅。

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　　2015年4月2日