2015年山东省鱼台县事业单位招聘人员公告(2)
3、现场采集指纹和照相信息、现场缴费。通过资格初审的人员，须携带二代身份证和下载打印的《2015年鱼台县事业单位公开招聘报名登记表》(一式2份)、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，于4月24—25日上午8：30—12：00、下午13：30—17：30到鱼台县人力资源市场(汽车站西1000米)现场照相、采集指纹，交纳考务费。根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，携带相关证明材料(见附件2)经审核确认，减免考务费。
信息采集和交费结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘人数。
应聘人员于2015年5月19日9:00—5月23日考前半小时登录网站，下载、打印《2015年鱼台县公开招聘工作人员考试准考证》。考生参加考试须持《准考证》、身份证和现场交费时盖章确认的《2015年鱼台县事业单位公开招聘报名登记表》，通过指纹验证方可入场。
(二)资格审查
应聘人员资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。
报名及笔试前的资格审查，在网上进行。按照笔试成绩，对拟进入面试的人员，需按招聘岗位要求和鱼台县人力资源和社会保障局网站、鱼台县教育网发布的相关通知，按时提交本人《准考证》、3张1寸与准考证同底版照片及相关证明材料。应聘综合类岗位和定向职位的，提交到鱼台县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科;应聘教师岗位的，提交到鱼台县教育体育局人事科;应聘卫生专业技术岗位的，提交到鱼台县卫生和计划生育局人事科。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还需提交相关服务基层项目的证明材料(见附件2)。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试。
笔试由鱼台县事业单位公开招聘办公室统一组织实施。
笔试时间：2015年5月23日。
综合类：上午9:00—11：30;
教育类、卫生类：下午14:00—16：30。
笔试地点见准考证。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由鱼台县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。最后一名成绩并列者，均参加面试。达不到比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。进入面试人员名单按规定程序面向社会公布。
(二)面试。
应聘教师岗位的采取试讲方式;应聘其他岗位的采用结构化面试方式。
面试在鱼台县事业单位公开招聘办公室统一指导下，由招聘单位主管部门分别组织实施。面试时间、地点和注意事项等考生须知的信息详见《面试通知书》，参加面试人员交纳面试考务费70元。
面试成绩采取百分制，由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定。笔试成绩再相同时，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考核体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人数为1：1的，面试成绩低于同类别所有面试人员面试成绩平均分值的，不得进入考核体检范围。面试成绩及考试总成绩面向社会统一公布。
发表评论