2015年广东省增城市林业和园林局下属单位招聘4名聘员的公告(2)
(三)面试
(1)时间：具体时间另行通知;
(2)地点：增城市林业和园林局10楼会议室;
(3)面试形式：采取结构化面试方式进行。主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、体能能力等方面进行综合评价。
面试成绩满分为100分，计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。面试实行考场封闭，参加人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。
总成绩为100分，按成绩从高到低录取。其中面试成绩占70%，体能测试成绩占30%(1000长跑、俯卧撑各占20%)。总成绩=(面试成绩×70%)+(1000米长跑成绩×15%)+(俯卧撑成绩×15%)。
(四)体检、考察、公示
考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单，体检不合格者可依次替补人选。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的体检项目和标准执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由我局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求进行考察。
根据总成绩、体检和考察结果确定拟聘人员名单，并在增城市人力资源和社会保障局网站和增城市林业和园林局网站公示3个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。
四、工资福利待遇
经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城市市直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事项
本招考公告及相关内容由增城市林业和园林局办公室负责解释。咨询电话：020-82735092。
附件：增城市林业和园林局招用聘员报名表.doc
增城市林业和园林局
2015年4月8日
2015年4月8日
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