2015年浙江金华市直卫生系统事业单位招聘工作人员公告(3)

　　1、笔试。经资格审查合格的，按比例参加笔试，其中招聘范围为2015年全日制普通高等院校应届毕业生的岗位为特需岗位(附件1中★标志岗位)，按招聘计划数2倍进入笔试，不足招聘计划数2倍的，按比例核减或取消招聘计划;各单位其他招聘岗位按招聘计划数3倍进入笔试，不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划。

　　笔试时间2015年4月26日，具体时间和地点以准考证为准。专业知识科目考试范围：招聘岗位相关专业知识，不指定参考复习用书，考试科目见附件1。

　　2、实践技能测试和面试。金华市中心医院各招聘岗位(除科教科岗位)根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3(不足此比例的，按实际人数)确定实践技能测试和面试人员;金华市中心医院科教科(教学管理)岗位和其他招聘单位各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3(不足此比例的，按实际人数)确定面试人员。面试前三天，若取得面试资格人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　实践技能测试和面试的时间、地点由各招聘单位另行通知。

　　(二)考试设置最低分数线：

　　1、各招聘岗位考生面试成绩低于60分者，不得列入体检、考核对象;

　　2、考试设置最低分数线，考生的综合总成绩应达到并超过最低分数线方予聘用。其中：金华市中心医院和金华市中医医院综合成绩最低分数线为65分，其他招聘单位综合成绩最低分数线为 60分。

　　(三)考试成绩查询：金华市人力资源和社会保障网(http://www.jhlss.gov.cn)、金华人才网(http://www.jhrcsc.com/)和原金华市卫生局网站(http://www.jhwsj.gov.cn)上查询。

　　五、体检、考核

　　按照招聘单位及招聘岗位，根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，下同)从高分到低分按招聘人数1：1确定体检、考核对象。体检在指定医院进行，时间、地点另行通知。体检、考核不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，招聘单位可按总成绩从高分到低分确定递补人员，递补须在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。

　　体检：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。其中报考金华市中心血站的考生，根据原卫生部《血站质量管理规范》的相关规定，还须进行艾滋病、梅毒、丙肝、乙肝等病原体检测，其中有任何一项指标检测结果呈阳性即为不合格，经复查确认后将取消聘用资格。

　　考核：参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　六、聘用

　　体检和考核合格者确定为拟聘用人员，名单在原金华市卫生局网站(http://www.jhwsj.gov.cn/)公示七个工作日，公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续(2015年应届毕业生应在招聘单位规定的时间内签订就业协议书，并在毕业报到时提供毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理聘用手续)，逾期作自动放弃处理。

　　附：1、招聘岗位及条件

　　2、报考证明

　　3、金华市事业单位招聘工作人员考试报名表

　　4、各招聘单位简介

　　金华市卫生和计划生育委员会

　　2015年4月3日