2015年贵州财经大学商务学院人才招聘公告

2015年贵州财经大学商务学院人才招聘公告

　　贵州财经大学商务学院于2001年经贵州省教育厅同意成立，贵州省人民政府批准设置，2004年经教育部确认，具有独立法人资格并获得办学许可的实施本科学历教育的独立学院。

　　学院设有金融学、会计学等26个本科专业，涵盖经济学、管理学、理学、工学、文学、法学、艺术等7个学科门类。拥有惠水和鹿冲关两个校区，占地 1000余亩，共有在校学生13602人。学院教学环境优美，教学设备先进，图书馆、教学楼、教师公寓、多媒体教室、语音室、计算机室、实验室、学生宿舍、运动场馆、学生食堂、便利超市等教学生活基础设施一应俱全。

　　学院依法办学治校，遵循教育规律，面向社会需求，优化结构布局，提升教学质量，强化实践教学，建立符合各专业培养目标的实践、实验教学体系;科学设置能力提升课、综合素质课和专业选修课，为学生提供多样化选择，多方向培养专业人才;创新部分选修课程学分获取方式，培养学生专长兴趣，塑造专长能力，着力为地方经济建设和社会发展培养有社会责任感、有扎实专业基础和较强动手能力，满足社会经济发展需要的以经济管理为主的应用型人才，即“两有一强”人才, 为推动贵州经济社会发展尤其是高等教育的发展做出重要贡献。

　　学院以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义办学方向，秉承“厚德、博学、笃行、鼎新”的校训，深入贯彻科学发展观，以学生为本树立服务意识，以教育教学工作为核心，努力把贵州财经大学商务学院建设成为省内一流、全国知名、经管特色鲜明、商科优势突出的应用型独立本科学院。

　　一、招聘计划及要求

　　(一)高级人才引进(含系主任)

　　1.基本条件

　　(1)具有副教授或高级工程师以上职称人员，博士研究生。

　　(2)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。

　　(3)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和较强的教学科研能力，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

　　(4)身心健康，教授及其它正高级职称人员的年龄一般不超过65岁;具有副教授职称人员、博士研究生年龄一般不超过55岁。

　　(5)应聘系主任，除符合以上条件外，还须在普通本科院校曾担任过副处级以上干部。

　　2.引进待遇

　　(1)薪酬：按照《贵州财经大学商务学院教职工薪酬制度(暂行)》执行。工资结构为基本工资+岗位津贴+超课时费。特殊人才引进时，当学院薪酬标准无法满足需求，可以进行协议(8-15万/年)。

　　(2)职称：取得博士学位并获得副高级专业技术职务三年以上的，可由学院聘为正高级专业技术职务并享受相应待遇;取得博士学位没有取得副高级专业技术职务者，可由学院聘为副高级专业技术职务并享受相应待遇。

　　(3)食宿：学院免费提供单人间住房，夫妻双方都同时到学院工作的，免费提供住房一套，工作期间每天中午提供免费自助餐。

　　(4)其他待遇：配偶愿意到校工作的，学院根据实际情况采取多种形式在校内安排; 可优先享受学院配套房开项目员工福利价购买;工作期间的教学科研成果，根据相关科研奖励办法予以奖励。

　　(二)专任教师

　　1.条件

　　(1)热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。

　　(2)有扎实的基础理论知识和专业理论知识，能熟练地运用现代科技教育手段为教学科研服务。

　　(3)具有普通高等教育全日制硕士及以上学位，本硕阶段专业相同或相近，硕士学习年限不少于2年，不超过4年。

　　(4)应届毕业生须于2015年8月30日前取得毕业证和学位证，博士毕业生须于2015年12月31日前获得毕业证和学位证，在校专业主干课程成绩须达到优良，并在学习期间以第一作者身份在公开刊物发表论文。