2015年山东聊城东昌府区招聘教育、卫生事业单位160人公告(3)

　　五、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分，按招聘人数以1:1的比例等额确定进入考察体检范围的人选;招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1 号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察根据岗位条件要求对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的应聘人员，取消聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

　　六、聘用

　　经考核、体检合格的拟聘用人员，根据所报岗位从高分到低分依次挑选具体单位，并在报名网站进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、组织领导和监督检查

　　(一)东昌府区事业单位新进人员公开招聘工作，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，有关部门要高度重视，切实加强组织领导。要认真贯彻执行国家和省市关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。

　　(二)严格按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》，科学、规范、有序进行，最大限度地实行政务公开。及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员违纪违规行为的处理，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　(三) 东昌府区事业单位公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　八、简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。

　　咨询电话：18763513768 18763513868

　　附件：

　　1、2015年东昌府区公开招聘教育事业单位专业技术人员岗位汇总表

　　2、2015年东昌府区公开招聘卫生事业单位专业技术人员岗位汇总表

　　3、2015年东昌府区公开招聘教育、卫生事业单位专业技术人员应聘须知

　　4、定向招聘人员资格审核登记表

　　附件下载

　　东 昌 府 区 委 组 织 部

　　东昌府区人力资源和社会保障局

　　二O一五年四月十三日