2015年湖南永州祁阳县祁剧团招聘22人公告(2)

　　5、考核

　　体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定(试行)》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，按各职位考试成绩从高分到低分予以递补。

　　6、公示

　　考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。

　　7、聘用

　　经公示合格后，县人事局行文确定聘用人选。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　8、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的 原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　祁阳县人事局

　　祁阳县文广新局

　　2015年4月10日