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2015年上海市历史博物馆工作人员招聘公告

A+ A- 2015-04-20 16:54  |  上海人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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2015年上海市历史博物馆工作人员招聘公告

  上海市历史博物馆是综合反映上海地方历史的地志性博物馆,是市文广局直属的文化类事业单位,主要从事上海地方史的研究、征集和收集上海史文物、文献、资料、举办陈列展览、宣传教育乡土知识等,是上海市重要的文化窗口单位。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号],按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘

  一、 招聘岗位及职数:

  陈列设计,1名

  文物保护科技,1名

  数据管理,1名

  二、招聘职位说明与招聘对象条件

  (一)、陈列设计

  1、招聘岗位说明:能独立承担博物馆展览总体形式方案设计,按计划完成各类展览的形式设计、制作监督工作,担任基本陈列的形式设计工作,其中包括平面、立面、场景、灯光等设计工作,承担本单位与外单位展览项目的交流和合作工作等。

  2、招聘对象与条件:艺术设计相关专业,大专及以上学历,24-35岁。吃苦耐劳,有较强的奉献精神;有较强的表达能力和思维能力;熟练掌握设计软件(3D、平面、CAD等);熟悉博物馆或展会行业,有三年以上展览设计、平面设计等相关工作经验,经验丰富者优先考虑。

  (二)、文物保护科技

  1、招聘岗位说明:参与馆藏文物保护研究工作;负责库房文物保管环境的检测工作;参与元代水闸遗址文物保护工作。

  2、招聘对象与条件:有机化学及应用化学专业,本科及以上学历,学士及以上学位,24-35岁,熟悉基础文物保护知识及有机物文物保护,有实施文物保护、修复的工作经验。热爱文博工作;具有一定的历史知识和艺术修养;有文物保护工作经验优先。

  (三)、数据管理

  1、招聘岗位说明:负责本单位局域网的优化与维护,参与制定、实施网络安全与防护方案,处理网络故障;对服务器进行优化与维护;参与本馆文献数据化工作;进行馆藏文献资料数据的保管与规范使用。

  2、招聘对象与条件:计算机相关专业,本科及以上学历,学士及以上学位,24-35岁,熟悉计算机硬件维护知识,熟练使用各类常用软件,有一定信息学、文献学特长;有一定文字表述能力与文史修养;了解本行业相关政策法规,有相关经验者优先。

  三、招聘办法

  1、报名时间

  自本公告发布日起至2015年5月15日止。

  2、报名方法

  应聘人员请将报名登记表、本人简历、身份证、学历证明及其他资格证书电子版等材料发送至:shlibohr@126.com。请填好附件一的报名表,并附本人近期免冠1寸正面证件照,务必将报名表填写完整。

  3、招聘方式

  根据申报材料,通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试,根据笔试分数由高到低按不低于1:3比例排序确定进入面试人员名额。笔试时间另行通知。

  组织经过笔试的应聘人员进行面试,根据应聘者在专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

  面试人员须递交所有证书的原件,报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责,如不符合报考条件或填报信息不实,后果自负。

  4、身体检查

  按照笔试、面试成绩按4∶6比例,计算出成绩,总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,在本市二级甲等以上医疗机构进行。

  5、考察

  由上海市历史博物馆组织考察,主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质和诚信记录。

  6、拟录用人员公示

  根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在21世纪人才网、上级主管部门等媒体上进行公示7天,公示无异议后,即上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据核查结果确定是否录用。

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