2015年浙江舟山群岛新区部分事业单位招聘公告(29名)(2)

　　上午9:30—11:30 《综合应用能力(C类)》

　　下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(C类)》

　　报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　报考人员可凭准考证号在舟山市人力资源和社会保障局网站(www.zsrls.gov.cn)查询笔试成绩。

　　六、资格复审和面试

　　面试对象根据招聘计划数，按笔试总成绩从高分到低分1：3的比例确定(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)，若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　资格复审由招聘单位(主管部门)完成。面试前，舟山市人力社保局统一组织招聘单位(主管部门)在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。

　　参加资格复审的人员应提供报考岗位所需的本人身份证、户口簿(能反映出户籍地或生源地，户籍不限的可不提供)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、相关工作经历证明等报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试的人员，须在面试资格复审前取得相应的毕业证书。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将按该岗位的笔试总成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　面试工作由舟山市人力资源和社会保障局组织实施，面试初定于6月中下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试具体时间、地点另行通知。

　　七、考试总成绩计算

　　考试总成绩按百分制计算，笔试总成绩和面试成绩按百分制折算后各占50%，其中笔试总成绩百分制折算成绩(笔试总成绩除以3)按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试总成绩÷3×50%+面试成绩×50%。

　　八、体检和考察

　　面试结束后，在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划 1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察按照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。

　　如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按总成绩依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位(主管部门)统一组织实施，考察工作由招聘单位(主管部门)组织实施。

　　九、公示及聘用

　　考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2015年全日制普通高校应届毕业生不能在2015年9月30日前向招聘单位(主管部门)提供报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

　　十、其他事项

　　(一)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。

　　(二)报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在注册报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消考试资格。

　　(三)报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位(主管部门)的咨询电话进行咨询。