2015年浙江省林业信息中心招聘人员公告(2)

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(如果总成绩相同，笔试成绩高者优先)按1：1比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。有重度下肢静脉曲张者，按不宜聘用认定。

　　(四)公示和聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江林业网和浙江省人力资源社会保障网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江林业网(www.zjly.gov.cn公告)。

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息在浙江林业网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、省林业厅(人事处)：0571-87399096;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询。

　　有关本次招聘工作具体问题，请向浙江省林业信息中心直接咨询。咨询电话：0571—87399276。

　　附件：浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

　　浙江省林业信息中心

　　2015年4月17日