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2015年浙江省林业信息中心招聘人员公告(2)

A+ A- 2015-04-24 00:10  |  浙江人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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  考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(如果总成绩相同,笔试成绩高者优先)按1:1比例确定体检、考核对象。

  体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。有重度下肢静脉曲张者,按不宜聘用认定。

  (四)公示和聘用

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在浙江林业网和浙江省人力资源社会保障网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (五)其他

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

  四、纪律与监督

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

  1、浙江林业网(www.zjly.gov.cn公告)。

  2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)。

  招聘过程相关信息在浙江林业网公布,请应聘者自行留意。

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

  1、省林业厅(人事处):0571-87399096;

  2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。

  (三)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  五、咨询。

  有关本次招聘工作具体问题,请向浙江省林业信息中心直接咨询。咨询电话:0571—87399276。

  附件:浙江省事业单位公开招聘报名表(一)

  浙江省林业信息中心

  2015年4月17日

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