2015年浙江农林大学招聘非教学岗位人员公告(2)

　　测评要素：岗位认知、仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力、岗位适合度、工作经验等。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按计划招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

　　体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员纳入事业单位编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核环节出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次递补。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站(http://rsc.zafu.edu.cn/“人才师资/人才招聘”专栏);

　　2、浙江省人力资源与社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn/，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理;

　　1、浙江农林大学(纪委办、监察处)：0571-63740121;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向浙江农林大学直接咨询。

　　咨询电话：0571-63732719联系人：周老师

　　浙江农林大学

　　2015年4月17日