2015年浙江绍兴市嵊州市事业单位招聘公告(72名)(2)
根据省财政厅和物价局有关规定，考试费按每人每科40元(两科合计80元)收取。
笔试地点另行通知。
2、面试。在笔试合格人员中根据招聘计划从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)。出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，按笔试成绩(折算百分制后)和面试成绩各占50%计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间、地点另行通知。
(三)体检。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检对象。体检参考《公务员录用体检操作手册(试行)》(修订后)等政策，并按有关操作规程执行。
(四)考察。体检合格者参加考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的，将在面试合格人员中从高分到低分依次递补。体检、考察时间届时另行通知。
(五)公示、聘用。体检、考察合格者确定为拟聘用对象，并向社会公示。公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。
四、其他规定
(一)凡在校期间受过党纪、政纪处分且毕业后未解除处分的，报到时因个人原因未取得毕业证的，聘用人员提供的相关证件及材料有弄虚作假的，不予聘用，已经聘用的，一律取消聘用资格。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(三)部分招聘职位所要求的“基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队团级以下单位服役、自谋职业、个体经营等的工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
本次招聘所涉及的工作经历、服务期的计算，截止到2015年4月29日。
(四)根据嵊市委办发〔2013〕119号文件规定：全市经公开招聘进入事业单位的工作人员，大学本科及以上学历的5年内、大学专科及以下学历的7年内不得调动。
(五)本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。
(六)本次公开招聘的信息均在下列网站公布：
嵊州市人力资源和社会保障局(http://www.szldj.gov.cn)
嵊州人才网(http://www.szrcw.com.cn)
政策咨询电话：
嵊州市人力资源和社会保障局公务员管理科0575-83012235
嵊州市人力资源和社会保障局
2015年4月20日
附件：大学生“村官”报考证明
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