2015年昆明高级技工学校招聘工作人员公告(2)
报考人员在报名审核通过后，必须于2015年5月19日至20日完成网上缴费。由云南省人才市场按照省财政厅、省发改委(省物价局)、有关文件标准执行，报名参加本次考试的考生每人须缴纳报名费50元，用于考务工作。
(三)准考证打印
准考证由考生从网络下载打印，打印时间为2015年5月27日至28日。
(四)资格审查
资格审查由昆明市人力资源和社会保障局公开招聘工作人员领导小组负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3，达不到比例的取消该招聘岗位。
四、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
(一)笔试
1.考试方式：笔试采用闭卷方式。
2.考试范围：教育学、心理学、应用文写作、职业教育相关法律法规、近1年国际国内时事政治、现代教育技术知识、职业教育专业知识。
3.考试时间和地点：详见准考证。
(二)面试
1.进入面试人选确定
根据笔试成绩，按每个岗位拟聘人数与面试人选1：2的比例，从高分到低分确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩必须达到65分方可进入考核、体检。
2.考试方式、内容
提问、说课、讲课和专业实践。主要考察应聘人员综合素质及专业水平。
3.考试时间和地点：另行通知。
(三)参加考试时注意事项
考生必须携带准考证和身份证原件。
五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
(一)笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网站公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。
(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为65分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分
(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
六、考核、体检
(一)考核及体检由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员领导小组组织实施。考核内容主要包括：应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合岗位特点确定。
(二)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市人力资源和社会保障局事业单位公开招聘工作人员领导小组取消拟聘用资格，并书面告知理由，因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。
七、聘用
(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
八、招聘纪律
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受上级有关部门和社会的监督。昆明市人力资源和社会保障局、昆明市纪委第三纪工委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘的人员解除聘用合同：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考试、考核和体检过程中作弊的;
3.其他违反公开招聘有关规定的行为。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系以及近姻亲关系的应回避。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由昆明市人力资源和社会保障局人事处负责解释。联系电话：0871-63352278
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