2015年山东日照五莲县招聘医疗卫生单位工作人员150人(2)

　　四、笔试、面试

　　(一)笔试

　　医疗卫生专业职位笔试内容为“医学基础知识”一科，其他职位笔试内容为“公共基础知识”一科。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2015年6月13日上午9：00-11:30。

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上，从高分到低分按比例确定进入面试的人员：招聘计划少于或等于3人的，按1:2的比例确定进入面试的人员，招聘计划4人及以上的，按1:1.5的比例，确定进入面试的人员，并按规定程序向社会公示。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试形不成竞争的职位，拟确定为考察人员的面试成绩，不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。

　　面试时间、地点另行通知，面试费每人70元。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定考察、体检人选，同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行考核。对不按规定参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的，该职位从进入面试范围人员中按成绩高低依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县卫生和计划生育局网站上公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按照《劳动合同法》的规定与用人单位签订劳动合同，实行人事代理。对存在影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。

　　聘用人员根据招聘计划，按成绩由高到低自主选择单位。

　　聘用人员的工资待遇、职称评聘参照本单位在编人员的有关规定执行，按规定参加社会保险，缴纳住房公积金。

　　七、其他

　　本次招聘的相关信息，将通过五莲县卫生和计划生育局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

　　招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。

　　本《简章》由五莲县卫生和计划生育局负责解释。

　　咨询电话：0633-7965572

山东省五莲县2015年公开招聘医疗卫生单位工作人员诚信承诺书

山东省五莲县2015年公开招聘医疗卫生单位工作人员计划及职位

山东省五莲县2015年公开招聘医疗卫生单位工作人员报名登记表

　　五莲县卫生和计划生育局