2015年广东广州产业转移工业园管委会所属事业单位工作人员招聘公告(3)
3、面试(结构化面试+专业技能测试)。
结构化面试试题由指定的人事考试机构统一命制，主要测试应聘者的综合分析能力、专业技能水平、应变能力等。专业技能测试统一进行分类笔试的办法，主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试评委小组考官根据专业要求以及评分标准进行综合打分。面试成绩采用百分制，60分以上为合格，应聘者面试最后得分为所有考官给分剔除最高分和最低分后的平均分，并按四舍五入保留小数点后2位。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。
面试时间和地点详见面试通知书。
4、综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
综合成绩按四舍五入保留小数点后2位;免笔试人员以面试成绩作为综合成绩，不用套入计算公式进行折算。
四、体检
以综合成绩高低顺序，在综合成绩合格的人员中，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单。若招聘岗位出现综合成绩同分，则按照面试成绩高低排序。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检人员统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用由招聘方承担，具体体检事项另行通知。体检不合格的，按综合成绩高低顺序在合格人员中递补。
五、考察
体检合格的考生确定为考察对象，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行。考察不合格的，按综合成绩高低顺序在合格人员中递补。
六、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并公示7个工作日(公示的范围对应发布招聘公告的范围)。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
七、聘用与待遇
聘用人员须在规定报到时间内报到，过期未报到按弃权处理。
聘用人员执行事业单位工资制度，享受相应岗位的工资、福利和社会保险等待遇(具体标准参照广州市事业单位相关标准执行);同时，受聘人员实行试用期，试用期按照事业单位岗位聘用等有关文件规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
已取得省外专业技术资格的专技岗位报考人员须按广州市或清远市人事部门的要求进行专业技术资格确认，报名录用时还未进行确认的，在录用之日起一年内完成资格确认，年内未完成确认的，取消聘用;录用人员按确认技术资格聘用相应岗位，中层职称聘为专业技术类10级岗位，助理级聘为专业技术12级岗位;在本单位有岗位空缺的前提下，未通过专业技术资格确认前按照低一级层次专业技术岗位聘用。
八、咨询及监督电话
园区官网：http://gq.gdd.gov.cn/index.html
产业园管委会党政办联系人：宋先生、吴先生、何小姐
联系电话：0763-6862735、0763-6862736、0763-6862761
传真：0763-6862767
监督电话：0763-6862757
本方案由公开招聘工作领导小组负责解释。
http://gq.job168.com/
区党政办
2015年4月29日
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