2015广西环境保护厅机关服务中心招聘2名后勤服务人员公告(3)

　　(三)考试。

　　考试分为笔试和面试两部分，笔试与面试的比重为4:6。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试总分100分。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识等。

　　招聘岗位人数与符合条件的报考人数比例达到1:3方可开考，达不到比例，又确实需要进人的，必须经自治区环境保护厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。

　　笔试结束后5个工作日内在广西环境保护厅网站公布进入面试的考生姓名、成绩和岗位排名。所有考生可电话查询成绩和排名，查询电话为报名联系电话。

　　笔试具体时间及地点另行通知。

　　2.面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选(比例内末位应聘者笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选)。达不到规定比例，又确需当年补缺的，经自治区环境保护厅审核，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。面试人员按抽签确定面试顺序。面试前进行资格复审。

　　面试采取结构化面试进行，面试总分100分。面试主要考察应聘者的服务技巧、言语表达、应变能力等。面试考官7人，由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社部门以及外单位专家组成。

　　面试结束后当场统一公布面试成绩，并于面试结束当日在广西环境保护厅网站上公布考生的面试成绩及排名。

　　(三)考核。

　　根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)从高分到低分，按招聘职位人数1∶2的比例确定进入考核人选(比例内末位应聘者考试总成绩出现并列时，一并列入考核人选)。

　　考核由自治区环境保护厅人事处和自治区环境保护厅机关服务中心组织，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并审查其人事档案，复查其报考资格。

　　(四)体检

　　根据考试、考核结果按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘人选，组织拟聘人选到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检(如最后1个名额出现总成绩相等时，则按面试成绩从高分到低分确定拟聘人选)。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

　　(五)公示

　　在广西人才网站(www.gxrc.com)和广西环境保护厅网站(www.gxepb.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、年龄、学历、职称、拟聘岗位、考试总成绩及岗位排名等。

　　(六)聘用

　　经公示无异议的人员，按规定办理报批、聘用、工资等相关手续。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作要做到信息公开，过程公开，结果公开。自觉接受社会各界和群众的监督。

　　驻自治区环境保护厅监察室监督电话：0771-5773910

　　报名咨询电话：0771-5773346