2015年广西右江民族商业学校招聘工作人员公告(3)

　　5.综合素质测试，主要采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。时间控制在10分钟以内。

　　(四)综合评定

　　笔试成绩(40%)+专业素质与教学教育能力测试(实际操作能力测试)成绩(40%)+综合素质测试成绩(20%)=考生的总成绩。综合评定成绩满分100分。

　　面试考官为7人，由学校、外单位专家和自治区人社厅、自治商务厅相关专家组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。

　　每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。全部面试结束后，24小时内在广西右江民族商业学校网站和学校公告栏公布全部考生的面试成绩和岗位排名。

　　(五)笔试、面试时间及地点另行通知(届时提前在广西右江民族商业学校网站上公布)。

　　(六)考核

　　1.根据应聘考生的综合评定成绩，依岗位从高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考核的人选。当一个岗位出现成绩并列时，可以突破比例进入考核。

　　2.进入考核范围的应聘者，在相同岗位相同专业情况下，具有中、高级专业技术职务资格的应聘人员优先考虑。

　　3.考核由公开招聘考核组组织进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。通过与考核对象所在单位(部门)主要领导、分管领导、相关部门及相关人员、服务对象等进行谈话、查阅有关材料等方式，了解和掌握考核对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。

　　六、体检

　　从考核合格人员中，以综合评定成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，由学校统一安排，到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，应聘人员身体条件要符合《广西壮族自治区教师资格认定实施细则》中的体检要求。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

　　七、确定拟聘人员

　　学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并对拟聘用人员基本信息在广西人才网等上级人社主管部门规定的媒体和广西右江民族商业学校网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，报自治区商务厅批准，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　八、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

　　九、待遇

　　被聘用的人员，享受国家、自治区规定的编制内人员工资福利待遇。

　　十、学校网址及电话

　　http://www.gxyjsx.com.cn

　　联系电话：0776-2895481、0776-2890736 (罗老师)

　　真诚欢迎各类人才踊跃报名。

　　十一、本公告由广西右江民族商业学校公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：广西右江民族商业学校2015年公开招聘报名表.doc

　　广西右江民族商业学校

　　2015年5月5日