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2015广东信宜市职业技术学校特招教师4人公告(2)

A+ A- 2015-05-13 15:35  |  广东人事考试网  |  责编:孙晶晶 评论 点击收藏
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  五、招聘办法

  (一)招聘对象确认

  招聘工作人员根据预报名和专业招聘名额的情况进行初筛,如符合报名的人数超过招聘人数3倍的,按学历、成绩(或绩点)等条件进行初步筛选,按招聘名额1:3的比例择优确定参加面试的对象,由学校电话通知毕业生参加面试。

  (二)招聘形式

  招聘采取说课和提问的形式进行面试,限时15分钟。主要考核试教者的教学设计、教学方法、语言表达、教态、教学效果等方面的内容,满分为100分,成绩低于60分的,不予聘用。

  (三)应聘时提交材料

  1、《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》、身份证、毕业证(或应届毕业生提供《毕业生推荐表》)、学业成绩表、教师资格证(或师范类应届毕业生的普通话测试等级证)等原件及复印件、近期免冠正面大一寸相片1张,原件经审核后归还考生。

  2、毕业生就业协议书。面试成绩优秀者,签订《毕业生就业协议书》。

  六、聘用事项

  (一)体检

  面试结束后,根据面试成绩由高到低的顺序,各专业(科)特招名额从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单 (如出现考核人选最后名次同分的,则抽签确定考核人选)。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如出现体检不合格或放弃体检的,可从面试成绩合格的人员中依次递补体检人选。

  (二)考察

  体检合格的毕业生确定为拟聘用考察人选,按照有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的,可依次递补。

  经查实有下列情况之一的,不得聘用为事业单位工作人员:

  1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

  2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的;

  3.近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  4.在本次招聘考试中,以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊,并经招聘单位认定的;

  5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

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