2015年浙江省大学生村官考试公告 招录1100人(3)

　　四、有关事项

　　1. 选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

　　2.补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　3.人事档案由县(市、区)人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　4.每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

　　5.任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　6. 具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各市选聘公告，可于即日起登录下列网站查询：杭州市人力资源和社会保障网 (www.zjhz.lss.gov.cn)、宁波东方党建网(web.dfdj.gov.cn)、温州人事考试网(www.wzks.cn)、嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)、湖州人才网(www.hzhr.com)、绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)、金华人才网 (www.jhrcsc.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、舟山人力资源和社会保障网(www.zsrls.gov.cn)、台州人事培训考试网(www.tzks.net)、丽水市政府网(www.lishui.gov.cn)。

　　中共浙江省委组织部

　　浙江省人力资源和社会保障厅

　　2015年5月15日