2015年浙江绍兴市文化馆招聘硕士研究生公告(2)

　　二、招聘对象基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质;

　　2.具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力;

　　3.身体健康，具备岗位要求的身体条件;

　　4.具备岗位所需要的其他条件;

　　三、招聘方法和步骤

　　1.公布公告

　　通过绍兴人才网站(http://www.sxrc.com.cn)、浙江省大学生网上就业市场(www.ejobmart.cn)、中国国家人才网(www.newjobs.com.cn)、绍兴市文化馆网站(http://www.sxqunwen.com)、相关高等院校的就业指导平台，面向社会公开发布招聘信息。

　　2.报名。2015年5月 20 日至2015年6月 9 日，考生可直接到文化馆或通过投递等方式进行预报名，并按招聘岗位要求提供相关材料。报名结束后，进行考试。具体时间另行通知。

　　3.考试。采取专业面试的方式。测试应聘人员的基本素质和专业能力。在市文广局的指导下，由市文化馆具体负责实施。考试后，根据考生成绩，从高分到低分按岗位1：1的比例确定体检、考察和拟聘用对象(考生的专业面试成绩60分为合格，不合格者不得进入体检)。

　　4.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。不按时参加体检者，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。

　　5.考察。对体检合格的考生进行考察，主要是对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。对考察不合格者，取消其录取资格，并依据考试综合成绩依次递补。

　　6.聘用。根据考试考核和体检结果，确定拟聘用人员，并在绍兴市文化馆网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，上报市文广局同意后，报市人力社保局审批。经批准后，与考生签订就业协议，报市人力社保局在规定时间内办理聘用手续。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同。并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　全日制普通高校2015年毕业生凭毕业证书等办理报到手续，如不能在2015年8月31日前取得所报考岗位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　四、注意事项

　　1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，予以取消考试或聘用资格。

　　2.考生专业必须与公布招聘的专业相一致。

　　3.报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍;

　　4.本次招聘全程接受绍兴市人力资源和社会保障局监督。

　　咨询电话：

　　绍兴市文化馆综合办：0575-88519698