2015年湖南省邵东县事业单位招聘241人公告(3)
③成绩合成:采用百分制。专业基础知识(公共管理基础知识和本职位相关的法律法规政策知识)和面试均为100分。按专业基础知识(公共管理基础知识和本职位相关的法律法规政策知识)占60%和面试成绩占40%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
3、体检:按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。综合成绩相同的按笔试成绩高低、学历高低、中共党员、独生子女的顺序依次排名。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行,考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可由本人在体检结论下达三天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检。体检不合格或自动放弃体检资格所空缺的职位,则从报考同一职位人员中按综合成绩依序递补一次。
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