2015年广东工业大学招聘15名行政人员、其他专技人员公告(2)
2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
4.2015年应届毕业生应在2015年12月31日前取得相应的学历、学位证书。其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学回国人员须在报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书方可报考，并在资格审查时出具该认证书。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。
(五)报名资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于6月16日在广东工业大学校园网(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘栏公布。通过初审者须在指定时间携带报名材料到我校参加资格复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审者当场发放准考证。
五、考试
考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段：
第一阶段考试：专业能力测试
(一)行政人员岗：行政能力测试、岗位技能测试
行政能力测试，考试时间为2小时，不指定考试复习用书。岗位技能测试由相应招聘部门具体组织，测试评审小组成员人数为单数且不少于7人。主要考查应聘者的个人综合素质及应具备的专业知识、业务能力和岗位工作技能等，
行政能力测试成绩和岗位技能测试成绩各占第一阶段成绩50%。
(二)其他专技岗：岗位技能测试
具体由各专业学院、部门组织，主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与技能，其中工程技术实验人员岗位测试侧重考查应聘者专业实验技术水平，特别是操作大型仪器设备的能力和实验组织能力等。测试评审小组成员人数为单数且不少于7人。
第一阶段成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。第一阶段成绩及进入第二阶段人选名单将同时在省人社厅官网和我校主页人才招聘栏公布。
第二阶段：综合面试
面试内容包括职业能力测试及现场问答。面试评审小组成员人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。
考试总成绩的计算方法如下：
考试总成绩=第一阶段成绩×50%+第二阶段成绩×50%。
考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。
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