2015年湖北武汉市东西湖区经济和信息化局（科学技术局）招聘5名合同制工作人
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2015年湖北武汉市东西湖区经济和信息化局（科学技术局）招聘5名合同制工作人员公告
武汉市东西湖区经济和信息化局(科学技术局)因工作需要，特向社会公开招聘合同制工作人员5名。
一、招聘岗位(5个岗位)
1、办公室工作人员1名(新闻传播学类、汉语言文学类)
2、经济运行科工作人员1名(经济学类、电气类)
3、信息化产业科工作人员1名(电子信息类、经济学类)
4、科技管理科工作人员1名(电子信息类、计算机类)
5、中小企业服务中心工作人员1名(计算机类、经济学类)
二、招聘条件
(一)应聘区经信局(科技局)合同制工作人员应当符合下列条件：
1、遵守国家法律、法规，热爱工作，乐于奉献，品行良好;
2、具有大学本科及以上学历，学士及以上学位;
3、具有较强的组织协调能力、文字组织能力和语言表达能力;
4、年龄在30周岁以内(1985年5月31日以后出生);
5、身体健康，具有完全民事行为能力，能胜任本职工作。
(二)有下列情况之一的不得应聘区经信局(科技局)合同制工作人员：
1、受过刑事处罚的;
2、曾参加过邪教组织的。
三、报名与资格审查
1、报名时间：2015年5月28日至6月5日;
2、报名地点：东西湖区经信局(科技局)办公室(东西湖区临空港大道台商大厦13楼1319室)。
3、报名程序：
(1)提交应聘申请。应聘人员填写《武汉市东西湖区经信局(科技局)合同制工作人员公开招聘报名表》(一式两份)。应聘人员现场报名需提供以下资料：身份证、户口簿(或户籍证明)、毕业证、学位证等相关证明原件及复印件、免冠一寸彩色照片3张(高校毕业生需提供就业协议书或毕业生推荐表)、在公开刊物上发表的文章、获得表彰的证明文件。信息必须真实、准确、完整、有效，弄虚作假者取消应聘资格。
(2)通过应聘申请确认后的应聘人员凭考生身份证到区经信局(科技局)办公室领取笔试准考证(具体时间另行通知)。
(3)招聘计划人数与报名人数达不到1:6比例的岗位，取消该岗位招聘计划。
四、考试
本次招考，采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩均实行百分制。考试总成绩为100分，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算总成绩。
(一)笔试
1、考试试卷内容主要为考核招聘岗位所必需的公共知识和公文写作水平。
2、笔试时间(另行通知)。
3、笔试地点：考生按照笔试准考证上确定的地点参加考试。
4、成绩发布：笔试成绩及名次在笔试后一周内发布(详见区经信局(科技局)网站通知公告栏)。
(二)面试
1、在招聘岗位笔试合格考生中，按聘用计划人数1：3的比例，依笔试总成绩由高分到低分的顺序确定参加面试考生。
2、采取结构化面试，面试时间待定。
3、考生参加面试时，带笔试准考证、身份证。
(三)体检、考核
面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考核的人选。
1、体检工作由区经信局(科技局)负责组织实施。体检项目参照《公务员体检标准》相关规定执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员自行承担。体检时间和集合地点另行通知。
2、考核工作按照相关规定进行。主要是调查了解考生的思想政治素质(尤其是在重大事件中的表现)，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习、工作情况，实事求是、客观公正地确定考生的考核结果。
3、因体检或考核不合格而形成的岗位空缺，从该岗位参加面试考生中,依总成绩从高分到低分的顺序依次递补一名(次)进入考核。
(四)聘用
本次招聘的区经信局合同制工作人员均实行试用期制，时间为3个月，试用期间月薪1500元。试用期满后，经招聘单位考评合格者，与应聘者签订劳动用工合同。考评不合格者，招聘单位予以辞退。
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