2015年乐山夹江县事业单位招聘17名考试公告(3)
其中,几种特殊报考对象,还须具备以下手续:
(1)、机关事业单位在职工作人员,须按人事管理权限出具上级主管单位或组织、人事部门同意报考的手续。
(2)、港澳学习、国外留学归来人员报考的,要出具省级以上留学人员服务中心学历认证材料或登录中国留学网(http:∥www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序;
(3)、国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。
不能按要求提供上述证件和证明的,视为自动放弃其面试资格。
通过面试资格复审的人员,由夹江县人力资源和社会保障局发给面试通知书。
考生须按面试通知书的要求,于指定的时间到指定的地点参加面试,未按规定参加面试的考生,视为自动放弃面试及下一聘用环节。
(三)考核
资格审核合格人员采取综合面试的方式进行考核,面试总分100分,保留小数点后两位,个人面试成绩当场公布。考生考核成绩设定最低分数线为60分,考核成绩低于最低分数线的考生不予聘用。
面试结束后,根据综合考核排名从高分到低分等额确定进入体检人员,若出现拟聘职位最后一名面试成绩相同者,进行面试加试,以加试成绩高低确定进入体检人员,面试加试相关事项另行通知。
面试时间见面试通知书,面试主要内容为:综合素养、专业知识和业务能力等。
(四)体检
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对体检不合格人员可由本人在体检结果公布之日起三个工作日内书面向夹江县人力资源和社会保障局申请复检一次,复检在原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行,体检结果以复检结果为准。
(五)公示
通过考核并体检合格人员,在夹江县人民政府网(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘用人员资格,不再予以审核确认;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓进行审核确认,但一经核实不符合报考条件的,取消其聘用资格
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