2015年河北科技师范学院招聘人事代理人员13人公告(2)

　　五、招聘程序

　　发布公告：通过河北人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)和校园网(www.hevttc.edu.cn)公开发布招聘信息，报名截止日期为2015年6月11日。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式

　　现场报名或传真、电子邮箱等方式报名。

　　(1)报名地点及联系方式：河北科技师范学院人事处，具体地点：秦皇岛市河北大街西段360号河北科技师范学院逸夫教学楼1107室、电话：0335-8076166(传真)、电子邮箱：rscmail@126.com。

　　(2)报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、2张近期同底1 寸免冠照片，其中2015年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消报名及考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(3)资格审查。由学校人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由人事处进行电话通知相应参加考试人员。

　　2.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，个别岗位报名人数达不到开考比例的，报人社厅批准后，可按实际符合面试条件的人数确定。

　　3.考生考试时间、地点由学校人事处确定并负责通知考生。

　　(二)考试

　　以笔试加面试的方式进行考核评价，实验岗位加试操作技能。

　　笔试试题的命制、阅卷由学校公开招聘领导小组委派专家教授命制，面试评委阅卷，由学校纪委监察处全程监督。笔试时间安排在每批次面试前一小时进行，用时30分钟。

　　面试主要由试讲和答辩两部分组成，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的思想品德、仪态仪表、表达能力、教学组织能力、专业知识(技能)的掌握、思维能力、科研能力(水平)及团队合作等适应岗位要求的综合素质和能力。面试时间为30-40分钟/人，在笔试结束后考生抽签决定面试顺序。

　　操作技能试题的命制、阅卷由公开招聘领导小组委派相关用人部门命制，面试评委阅卷，由纪委监察处全程监督。操作技能考试时间为30-40分钟/人，在面试结束后同时进行。

　　资格复审。考试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

　　考试实行百分制，由评委当场、独立、实名方式给出评价和分数。考试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考试的最终成绩。

　　总成绩合成与聘用原则。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，合格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、 60%，有操作技能成绩时，笔试面试成绩合成后与操作技能成绩按60%、40%合成。计算考生成绩时，保留小数点后两位。在总成绩最低合格分数线(60 分)以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补确定拟录用人选。

　　(三)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线(60分)以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低排序确定人选。体检工作由学校统一组织(体检前一天确定体检医院，做好保密工作)，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　根据考生的考试、体检、考察情况，集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案。拟聘用人选在人社厅及校园网显著位置进行公示，公示期7个工作日。