2015年重庆市奉节县第二季度招聘50名教育事业单位工作人员简章(2)
4、领取《准考证》：
考生凭身份证和缴费收据原件及准考证号后四位号码(2015年6月18日20：00后可在奉节县人力资源和社会保障网上查询)于2015年6月19日下午3:00—5:00到报名点领取《准考证》。参加笔试人员逾期不领取准考证者，视为自动放弃考试资格。
(二)考试
1、笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试时间定于2015年6月20日进行，具体时间、地点及有关事项见《准考证》。
笔试内容为公共科目笔试及专业科目测试。公共科目笔试考试内容为《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占50%)和《教育综合基础知识》(分值占50%)。专业科目测试内容为岗位专业知识。
笔试采用闭卷方式作答，分值各为100分。
《综合基础知识》、《教育公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。
笔试成绩及进入面试人员名单在奉节县人力资源和社会保障网(http://www.fjhrss.gov.cn/)和奉节县教育委员会网站(http://www.fjxedu.gov.cn/)上进行公示。
2、面试
面试由奉节县人力资源和社会保障局和奉节县教育委员会组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。
各岗位按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列，则同时进入面试。若面试人选未达到规定比例的，相应递减招聘名额(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，达不到面试比例且无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。
面试分值为100分，分岗位进行，组内比选。其中报考幼儿教师、小学音体美、特殊教育岗位的，采用专业实作考核的形式，其余岗位均采用模拟片段讲课形式进行面试。
面试成绩当场公布，面试成绩低于60分的不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。
面试时间、地点在奉节县人力资源和社会保障网和奉节县教育委员会网站上另行通知，参加面试人员按规定缴纳面试考务费40元。凡未按通知规定时间、地点到达面试候考室的考生，视为自动放弃资格。
3、考试总成绩计算方式
总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
总成绩按四舍五入法分项计算，总分及分项成绩均保留到小数点后面两位数。
总成绩和进入体检人员名单在奉节县人力资源和社会保障网和奉节县教育委员会网站上进行公示。
(三)体检
体检人选按招聘岗位数，根据本岗位考生考试总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名考生考试考核总成绩出现并列，则笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同的，则专业科目测试成绩高者优先，若专业科目测试成绩仍一致的，则另行安排加试《综合基础知识(教育类)》。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求,并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。考生或招聘单位对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自动放弃体检出现的缺额，不再递补。
体检费用由考生自行承担。体检时间和地点另行通知，考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(四)考察
体检合格人员由奉节县人力社保局会同奉节县教委对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
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