2015年山东菏泽市经济开发区教师招聘41名公告(4)

　　(二)面试

　　面试采取说课的方式。说课范围：报考中学教师岗位的能力、仪态仪表、口头表达能力等几方面对其进行综合评分，满分为100分。按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应试人员面试成绩。

　　面试时间及地点请及时查阅菏泽经济开发区网站。

　　取得面试资格人员如不能按时到达面试地点视为自动放弃其面试资格。

　　(三)总成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占一定比例计算出报考人员考试总成绩。

　　按以下公式百分制计算考试总成绩：笔试成绩×50% +面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在菏泽经济开发区网站公布。

　　同一个招聘计划如出现2名及以上考试总成绩同分者，采取按考生笔试成绩由高分到低分的办法，确定考察人选。拟确定为考察人员的面试成绩不得低于60分。

　　四、考察和体检

　　1、依照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选，由 社会事业发展局(教育工作办公室)组织对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其应聘资格和应回避情况进行复查。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由社会事业发展局(教育工作办公室)写出考察报告，签署意见，报开发区劳动人事局审查备案。对考察合格的人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。

　　2、应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不在原体检医院进行。复检只进行一次，结果以复检结论为准。

　　3、对体检合格人员档案材料及有关证件进行审核。

　　4、因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格等原因造成的招聘岗位空缺，不予递补。