2015年安徽省池州市青阳县人民医院公开招聘工作人员公告(2)

　　面试：分值为100分。面试采用结构化方式进行，考官由7人组成，主要测试报考人员的应变能力、逻辑思维能力和业务能力，面试时间为10分钟，面试顺序由考生当场抽签决定，成绩当场评定并公布。

　　面试时间：2015年 6月 24 日

　　成绩合成：报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定。根据招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，分岗位从高分到低分，按1:1的比例确定参加考察体检人员。若合成成绩相同，以面试成绩从高分到低分排序确定。

　　(三)考察体检

　　体检由招聘单位负责组织实施，县直主管部门负责监督。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。体检在二级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等相关规定执行。

　　(四)公示

　　考试、考核、体检工作结束后，提出聘用人选，经招聘工作领导小组研定后向社会公示7天。

　　(五)聘用

　　对公示期满且无异议的人员，按照有关文件规定办理聘用手续。对体检不合格或录用后不来报到上班造成缺额部分，按成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(六)纪律与监督等有关事宜

　　招录工作必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

　　本方案由青阳县人民医院负责解释。

　　查询网站：青阳县人力资源和社会保障网

　　咨询电话：青阳县人民医院人事信息科 0566-5020250

　　监督举报电话(监察局)：0566-5024111

　　青阳县人民医院

　　二〇一五年五月二十日

　　青阳县人民医院2015年公开招聘工作人员计划表