2015年山东菏泽市成武县事业单位招聘204人考试公告(4)

　　六、面试(100分)

　　面试分为三类，综合类面试以结构化面试为主，主要考察考生的仪态仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力等;卫生类面试以结构化面试和实际操作为主，主要考察考生的仪态仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、实际操作能力等;教育类面试以说课为主，面试与说课同时进行，主要考察考生教师基本素养、仪态仪表、语言表达能力、教学组织能力等。

　　面试具体操作要求以面试通知要求为准。

　　参照鲁价费函[2008]13号《关于事业单位招聘工作人员考试费标准的函》，进入面试的考生面试费收取标准每人70元。

　　面试时间、地点在成武县人力资源和社会保障局网站公布。

　　七、总成绩计算办法

　　考试结束后，按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算出报考人员考试总成绩。计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩在成武县人力资源和社会保障局网站公布。

　　如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩高者、学历层次高者优先的办法确定考核体检人选。

　　八、考核和体检

　　依照考试总成绩，根据招聘职位，由高分到低分按招聘人数等额确定考核、体检人选。对进入考核范围的人员，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况进行考核，同时复核其应聘资格。

　　考核合格人员进行体检，体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。

　　因考核、体检不合格等原因造成的招聘职位空缺，可从报考同一职位的其他人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。