2015年浙江省建德市乡镇街道联合公开招聘城镇社区工作者公告(2)

　　2.面试。笔试后，按招聘职位数1:3的比例，从笔试成绩(包括加分)高分到低分确定面试对象;不足1:3的，按实际人数确定面试对象。报考人员未按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃面试。

　　面试采取结构化形式进行，合格分为60分。不合格者不能列入体检考核对象。面试时间和地点另行通知。

　　五、体检和考核

　　1.按照笔试(包括加分)、面试成绩各占50%计算综合成绩[若综合成绩相等，以笔试分数高(包括加分)的排位在前]，并从高分到低分比按招聘职位人数多1人确定体检对象，本次体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检参照执行《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》的规定与标准。面试分数低于60分的，取消体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的，可依次递补体检对象。

　　2.在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数等额确定考核对象。若在考核中发现有不合格或不符合招聘条件的，可依次递补。

　　3.考核工作在建德市城乡和谐社区建设领导小组办公室的协调下，由相关镇(街道)组织相关人员对考核对象的政治表现、道德修养、学习工作态度、组织能力、纪律观念等情况进行考核。

　　4.凡在资料提交、考试、加分、面试、体检等方面有弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　六、公示和聘用

　　1.经考核合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在建德人事人才网和建德市民政信息网公示7天，期满无异议的，由镇(街道)按有关程序办理相关手续，并签订劳动合同。

　　2.2015年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2015年9月30日前取得报考职位规定学历的，取消聘用资格。

　　3.被聘用人员无正当理由逾期不报到并签订劳动合同的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　4.如出现本次招考聘用的人员因故在2016年6月30日前解除劳动合同的，相关镇(街道)政府(办事处)可视工作需要报市城乡和谐社区建设领导小组办公室审核同意后，根据规定的程序按对应职位的综合成绩排名依次递补招考聘用人员。

　　咨询地点及电话：市城乡和谐社区建设领导小组办公室(设在市民政局基层政权和地名科，新安东路36号五楼)，0571-64725285。

　　本公告由市城乡和谐社区建设领导小组办公室统一负责解释。

　　新安江街道办事处

　　洋溪街道办事处

　　乾潭镇人民政府

　　建德市城乡和谐社区建设领导小组办公室

　　2015年6月5日