2015年山东德州市中心血站招聘13名非在编工作人员简章(2)
考核岗位实际操作实务。具体时间、地点另行通知。
(三)面试(100分)
面试采取通用能力和专业知识相结合的方式进行。
(四)总成绩(100分)：卫生技术人员根据笔试、技能考核和面试分别占50%、20%、30%计算出总成绩(保留两位小数，尾数四舍五入)，驾驶员根据技能考核和面试成绩分别占70%、30%计算出总成绩(保留两位小数，尾数四舍五入)。若进入考察、体检范围人员最后一名总成绩并列时，按笔试成绩优先的办法确定人选，并及时在德州市中心血站网站公布。
四、考察、体检
按照各岗位总成绩高低和1:1的比例分别确定考察、体检人员。在总成绩公示期内因放弃或被取消资格等情况造成的岗位空缺，根据考试总成绩依次递补。因考察、体检不合格或放弃资格造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩高低进行递补，并进行考察体检。
(一)考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
(二)体检
体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准》，在指定定点体检，体检费用由应聘人员承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经我站同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，体检结果以复检结论为准。
五、聘用
考察和体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，并在德州市中心血站网站上公示，公示期为7个工作日。因举报经查实不合格、自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。
公示结束后，德州市中心血站按照有关规定与被聘用人员签订由人力资源和社会保障局统一制式的《劳动合同书》，有本专业工作经历(工作1年以上)的被聘用人员，试用期为6个月，无工作经历者试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的待遇按血站有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。
合同期内，按照德州市最低工资标准交纳“五险一金”，工资待遇依工作岗位和工作量不同而不同。聘用期间其人事关系、人事档案由市人才交流服务中心托管。
六、组织领导
招聘工作由德州市中心血站具体组织，所有考试工作委托有资质的第三方组织实施，同时接受社会监督。坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果信息等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
附件：
1、2015年德州市中心血站招聘非在编工作人员岗位表.xls
2、德州市中心血站非招聘在编工作人员报名表.doc
2015年6月5日
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