2015年陕西省省属事业单位招聘考试公告（361名）(3)

　　(七)体检

　　体检由各主管部门组织实施。具体时间、地点由各主管部门在本部门网站公布。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　(八)考察

　　由各主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由各主管部门审核汇总，按归口报省委组织部、省人力资源社会保障厅核准后，在陕西省人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。

　　(十)递补

　　招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经省委组织部、省人力资源社会保障厅核准，根据考试成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　1、应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

　　3、应聘人员自愿放弃的;

　　4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　(十一)聘用

　　公示期满后，拟聘人员名单由各主管部门按归口报经省委组织部、省人力资源社会保障厅审核后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一印发招聘结果通知，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　三、纪律要求

　　为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全省各级事业单位。

　　重要提示

　　一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及各有关主管部门网站，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。

　　二、本次公共科目笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：029-85589535(省委组织部)，029-87294487(省人社厅);

　　各主管部门电话：按《招聘需求表》所示电话;

　　技术咨询电话：029-89530892、89530833(省人事考试中心)。

　　中共陕西省委组织部

　　陕西省人力资源和社会保障厅

　　2015年6月11日