2015海南三亚事业单位雇员招聘10人公告(3)

　　五、考试安排及公示

　　1.考试分为笔试和面试。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的60%，面试占总分的40%。笔试主要测试公共基础知识，按笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:3的比例确定参加面试人员;面试主要测评考生综合素质，面试采取结构化面试。

　　2.考试时间和地点：将在三亚市交通运输局网站进行公布，应聘者请自行登录网站进行查询，若应聘者未能及时查询，造成不能按时到指定考点参加考试的后果，由应聘者自负。

　　3.招聘全程在三亚市交通运输局网站上公布，请考生随时关注，考生要看清考试时间、地点和场次，按准考证上考生须知要求，凭身份证和准考证参加笔试和面试，缺考者不再补考。

　　4.报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　5.体检和政审：根据总成绩从高分到低分按拟录用人数1:1的比例确定人员参加体检和政审。体检参照《公务员体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按总成绩从高分至低分依次递补。

　　6.公示：体检、政审合格者为拟聘用人员，名单将在三亚市交通运输局网站进行公示7天，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。

　　六、聘用

　　公示期满无异议者，由三亚市惠民人力资源服务公司与拟聘用人员签订劳动合同(第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月)，再由三亚惠民人力资源服务公司与三亚市交通运输局签订政府雇员派遣协议，将政府雇员派遣到三亚市12328交通运输服务监督热线工作，市人力资源和社会保障局加强对人力资源中介机构的监督管理。

　　七、纪律与监督

　　在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。

　　招聘工作坚持“公开、公正、公平”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

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    三亚市交通运输服务监督热线政府雇员报名表

　　三亚市交通运输局

　　2015年7月8日