2015年河南省平顶山市新城区公开招聘20名幼儿园教师公告(3)

　　3、成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检和考核

　　1、确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数按岗位设置数的1：1确定。

　　2、组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，体检费用自理。

　　3、体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审，就考核对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。

　　4、因体检不合格，考核不合格，及其他原因而出现的空缺名额，依次递补。

　　(五)聘用及待遇

　　新城区招聘教师工作领导小组按照笔试、面试、体检、考核、政审结果，等额确定拟聘用人员，按规定在指定网站公示，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用。试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同。不合格者取消其聘用资格。聘用期间需服从组织安排。

　　五、组织领导

　　为加强对教师招聘工作的组织领导，成立新城区2015年公开招聘幼儿园教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在教育体育局，负责招聘的综合协调工作。

　　纪检监察室对公开招聘工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　为确保招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　监督举报电话：0375-2667667

　　咨询电话：0375-2667962 2667850