2015年河北邯郸武安市教师招聘200人公告(4)

　　六、体检、考核与公示

　　根据考生总成绩，按照招聘计划，分岗位按1：1比例从高分到低分确定该岗位参加体检人选。如总成绩相同，取笔试成绩高的考生，如笔试成绩也相同，取学历高的考生，如学历也相同，由公开招聘领导小组集体研究确定录取办法。确定的体检人选名单通过武安市人社局、武安市教育局网站进行公布。

　　体检工作由武安市人社局会同武安市教育局共同组织，体检前一天确定体检医院(具备二级乙等及以上资质)，并严格做好保密工作。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。

　　体检合格的，由武安市人力资源和社会保障局与武安市教育局统一组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况通过个人总结、查阅档案、了解谈话和出具证明等方式进行考察考核。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，所空岗位不递补。

　　无故不参加体检或不配合考核工作的考生，视为自动放弃拟聘用资格，所空岗位不递补。

　　经体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，在武安市人社局和武安市教育局网站及市教育局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，所空岗位不递补。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。深山区乡镇教师定岗补员类岗位和幼儿教师类岗位被聘用人员首聘聘期为10年;一般乡镇教师定岗补员类岗位被聘用人员首聘聘期为6年;职教中心和第五中学教师岗位被聘用人员首聘聘期为3年。新聘用的人员试用期一年，试用期包含在首聘期内;试用期不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准并办理相关手续。试用期自动放弃聘用资格的，记入考生诚信档案库。首聘期内所有岗位被聘人员都不得调整岗位，首聘期内辞职的被聘人员需按(聘期-服务年限)×10000元计算缴纳违约金。

　　八、 有关要求

　　(一)应聘者必须对提供的证件、证实材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，取消其报考资格、直至取消聘用资格。

　　1、伪造有关证件、证实材料或有其他弄虚作假行为的;

　　2、不服从安置的;

　　3、体检不合格的;

　　4、有其他不符合报考条件要求的。

　　(二)凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试准考证，未参加笔试、面试、体检和考核，或在规定时间内未提交人事档案或有关证件、证明材料的均视为自动放弃。