2015年河南濮阳市华龙区中小学校招聘57名教师公告(2)

　　四、招聘程序和方法

　　(一)发布公告

　　《濮阳市华龙区2015年中小学校(幼儿园)公开招聘教师公告》及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)和华龙区人力资源和社会保障局网站(http://濮阳市华龙区人力资源和社会保障局.政务)公开发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2015年8月6日—8月7日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2、报名地点：华龙区一中(任丘路与长庆路交叉口东150米路北)。

　　3、报名要求：报名采取现场报名方式，报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　4、报名材料：报名表一式2份(可从公告发布网站下载，自行粘贴近期2寸彩色免冠正面照片各一张);本人二代身份证(或有效期内二代临时身份证)及复印件2份;学历证书、教师资格证原件及复印件2份;报考岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件2份;在编教师(截至2015年8月1日)需提供所在学校和教育主管部门同意报考的证明(加盖所在学校及教育主管部门公章)。

　　报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，须持以上证件材料及本人户口本、入伍通知书和退伍证原件及复印件2份进行报名。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予接受报名。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。除专业技术七级岗位外，每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:3，达不到比例的，经濮阳市华龙区2015年中小学校(幼儿园)招聘教师工作领导小组批准，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位。

　　报考人员提供的信息和有关证明材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息与材料的，取消其考试、聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

　　资格审核后，参加面试人员名单在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)和华龙区人力资源和社会保障局网站(http://濮阳市华龙区人力资源和社会保障局.政务)公布，参加面试人员于8月9日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)到报名地点报名时的窗口领取面试准考证。

　　(四)考试

　　招聘专业技术十级、十三级教师岗位的，采取面试和教学技能测试的方式进行，考试总成绩=面试成绩×40%+教学技能测试成绩×60%。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试人员须持面试准考证和身份证(原件)参加面试。面试结束后，按照拟招聘岗位数量1：2的比例从高分到低分确定参加教学技能测试人员。

　　招聘专业技术七级教师岗位采用教学技能测试的方式进行，其教学技能测试成绩即为考试总成绩(不再折算)。

　　参加教学技能测试的人员、时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)和华龙区人力资源和社会保障局网站(http://濮阳市华龙区人力资源和社会保障局.政务)公布。参加教学技能测试人员须在规定时间到指定地点领取技能测试准考证，并凭技能测试准考证和身份证(原件)参加技能测试。

　　教学技能测试采取试讲形式进行，内容依据华龙区中小学校(幼儿园)现行教材制定，满分为100分。实际参加教学技能测试的应试者人数形不成竞争的，应试者参加教学技能测试且成绩达到60分以上的，方可进入体检和考察。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。考试总成绩相同，按教学技能测试成绩由高分到低分确定体检人员。参加体检的人员、时间、地点在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)和华龙区人力资源和社会保障局网站(http://濮阳市华龙区人力资源和社会保障局.政务)公布。体检按照申请认定教师资格的体检标准执行，费用由考生自理。因弃权或体检不合格出现的空缺，不予递补。

　　(六)考察

　　考察工作由人社部门、教育主管部门及用人单位按照有关规定组织实施。根据考试总成绩和体检结论，择优、等额确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

　　考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明。已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。

　　(七)公示聘用

　　根据考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)和华龙区人力资源和社会保障局网站(http://濮阳市华龙区人力资源和社会保障局.政务)公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。

　　新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，合格者予以办理相关手续，不合格者取消聘用资格。

　　在职教师聘用后原专业技术职称按岗位设置相关规定执行。其社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。