2015年广西商贸技工学校招聘20人公告(2)

　　六、报名考试收费标准及缴费方式

　　按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费[2010]269号)文件规定的收费标准交费，经审查合格的应聘者须每人交纳考试费50元，在提交报名材料进行现场审验时交清。不交纳考试费的考生即视为自动放弃应聘资格。

　　七、考试办法及时间

　　每个岗位数须有3名以上经资格审查合格的报考者，方可开考。考试时须持身份证和准考证参加。拟聘岗位与参加考试人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要进行招聘的，经广西壮族自治区供销合作联社同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

　　(1)笔试(100分)

　　采用闭卷答题的方式。主要测试应聘者的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。笔试结束后三个工作日内，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布考生笔试成绩及岗位排名。根据笔试总成绩，从高分到低分每个岗位按1:3的比例确定面试名单。面试名单在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布。

　　笔试时间：待定

　　笔试地点：广西商贸技工学校校内

　　(2)面试(100分)

　　1、教师岗位：主要以说课和专业技能操作测试的方式进行。第一，说课(占面试总分的50%)，主要考察应聘者的课堂教学设计(包括教材分析、学情分析、教学目标、教法和学法、教学过程设计、板书设计、教学反思等)及教学展示、语言表达等能力;第二，专业技能操作测试(占面试总分的50%)，主要考察应聘者对专业知识和技能的应用及熟练程度。

　　2、报考汽车电器专业实习指导教师兼实训室管理员岗位招聘的应聘者，以专业技能操作测试方式进行面试,主要测试应聘者的专业应用能力。

　　3、职员岗位：主要以问答及办公软件应用能力测试的方式进行面试。第一，问答(占面试总分的40%),主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度以及岗位所需的知识。第二，办公软件应用能力测试(占面试总分的60%)，主要是考察应聘者文字及数据的计算机处理能力。

　　面试结束后当众宣布考生面试成绩，考生签名认可。并在面试全部结束后当日，在广西壮族自治区供销合作联社网、广西商贸技工学校官方网站和校内公布考生的岗位排名。

　　经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。