2015年山东招远市事业单位招聘42人公告(2)
面试时间、地点另行通知。
五、体检与政审
1、体检。进入体检范围人员到指定的医院进行体检，体检不合格造成的空缺,按分数依次等额递补。
体检费用据实收取。
2、政审。协勤和助理员政审由招远市金鸿人才派遣公司牵头组织，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。技术工人政审由水务局会同自来水公司组织进行。
因放弃体检、政审或体检、政审不合格或考取其它单位放弃录用等情况出现人员空缺的，按总成绩高低依次等额递补。
六、录用及管理
(一 )协勤、助理员由人社部门办理录用手续，其中助理员岗位由人社部门统一分配到各办事处，各办事处根据工作岗位再行分配。录用人员试用期3个月,由金鸿派遣公司办理派遣手续，试用期满，考核合格的,由金鸿派遣公司办理正式聘用合同，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。聘用期间,工资和保险等待遇按招办发[2011]21号《招远市机关事业单位编外用工管理暂行办法》相关规定执行,具体由派遣公司与用工单位约定。
(二)技术工人岗位由人社部门录用后交用人单位，用人单位根据岗位和工作需要进行分配。
七、其他要求
报考人员在考录期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。
资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、招录资格。
咨询电话：8251878
点击下载>>>
2015年7月31日
发表评论