2015年山东电子职业技术学院事业单位招聘工作人员简章(5人）(2)

　　笔试时间、地点在报名结束后电话通知应聘者本人。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　2、面试

　　面试采取试讲方式进行，每人限时20分钟，主要考察应聘人员教学等方面的素质和能力。面试人员按照所规定的题目准备试讲内容，并准备相应电子课件和板书材料。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定人选。(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。山东电子职业技术学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　考察采取政审函调方式进行，考察主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。

　　体检按规定组织，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照国家、省、学校有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：冯老师

　　联系电话：0531-83118165

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。

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　　1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2、山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表

　　山东电子职业技术学院

　　2015年8月4日