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2015年广东省江门市事业单位职员及市直机关普通雇员招聘802人公告(2)

A+ A- 2015-08-24 09:28  |  广东人事考试网  |  责编:胡怡冬 评论 点击收藏
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  5、本公告“应聘资格条件”中未作明确界定的,参考《广东省2015年考试录用公务员报考指南》(附件4)中“关于报考资格条件”的解释。

  6、应聘岗位所需资格条件的设定,由用人单位负责解释,联系电话详见岗位表。

  三、应聘办法

  (一)招聘信息查询

  应聘者可登录“江门市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)网站”(http://ldj.jiangmen.gov.cn)、“江门市人事考试院网站”(http://www.jmkszx.com)、“江门人才网”(http://www.jobjm.com),查询招聘信息。

  (二)报名时间及方式

  报名时间为2015年9月6日9:00时至8日16:00时,采用网上报名方式。报名系统24小时开通,报名页面从“江门市人事考试院网站”(http://www.jmkszx.com)进入。应聘者须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下:

  应聘者登录相关网站-->阅读应聘相关文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->网上填表(简体字)-->照片上传(近期彩色大一寸照片,照片文件不得大于30KB)-->学历证书、身份证上传(须上传原件的扫描件,文件不得大于80KB)-->选择岗位报名-->接受用人单位网上审核-->确认通过审核-->打印报名表(须双面打印,资格复审时时使用)-->完成报名。

  (三)报名要求

  1、应聘者只能选择一个岗位进行报名,不能用新、旧版两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的,应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。

  2、应聘者要诚信报名,在规定时间内向用人单位提交报名资料,所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目,应按时间先后顺序,从高中开始,填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历,须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位,家庭成员及主要社会关系不得漏填,以免影响审核。

  (四)资格初审

  招聘资格初始审核由用人单位负责。用人单位于2015年9月6日9:00时至8日18:00时期间,通过网络对应聘者填报资料提出是否同意应聘的审核意见。审核期间发现问题的,用人单位将与应聘者联系。已通过用人单位资格审核的应聘者,不得对报名资料作任何修改,并须于笔试开考前3天登录报名系统打印笔试准考证(笔试、面试、体检的重要入场凭证,遗失不补)。没有通过用人单位审核的应聘者,可在规定的报名截止时限内改报其它岗位,在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。如发现应聘者伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的,由用人单位告知应聘者取消应聘资格。

  为落实竞争、择优的招聘原则,事业单位职员岗位设定 “开考比例”,即同岗位招聘人数与通过报名资格审核人数之比为1:X(X>1),凡通过报名资格审核人数未达到“开考比例”的,该岗位暂停招聘或减少招聘人数,并由市人社局在笔试开考前统一发布声明。

  四、考试

  招聘考试实行竞争性选拔考试,一般采取笔试和面试(或专业技术、职业技能测试,以下统称面试)相结合的形式进行;对个别专业技术、职业技能有特殊要求或人才紧缺的事业单位职员岗位,采取直接面试方式进行。

  (一)笔试

  1、组织实施。笔试工作由市人社局统一组织。

  2、笔试时间、地点。时间为2015年9月13日(星期日)上午9:30—11:00,具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。

  3、笔试内容:

  (1)事业单位职员笔试内容。根据各岗位所需基本能力素质的侧重点的不同,招聘岗位将分为A、B、C、D、E类。

  A类试卷适用于通用性公共管理岗位,考试内容为政治、法律、公文处理与写作、职业能力测试等公共基础知识;

  B类试卷适用于教育专业技术岗位,考试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识;

  C类试卷适用于卫生专业技术类岗位,分为医学综合知识、参照国家执业医师考试内容知识和护理知识三大类;

  D类为特殊专业类岗位,考试内容为公共基础知识及相关专业科目的考试;

  E类为免笔试,直接面试的岗位。

  (2)政府雇员笔试内容。考试内容为公共基础知识(政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等),根据各岗位所需基本能力素质的侧重点不同,将岗位分为A、B两类,A类为辅助岗位,B类为专业技术岗位。

  4、笔试成绩。满分为100分。通过笔试确定面试人选的岗位,笔试合格分数线以同类试题笔试最高分60%为合格分数线。个别对专业技术、职业技能有特殊要求或人才紧缺的事业单位职员岗位,实行直接面试或全员入围面试,不设笔试合格分数线及入围面试比例。成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试院网站开通查询,低于合格线者不得纳入面试范围。

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