2015年内蒙古赤峰市政府机关公务员遴选13人公告(2)
4.报考人员将《遴选审批表》按干部管理权限报工作单位或组织人事部门审核盖章。
5.报考人员将审核盖章后的《遴选审批表》传真至遴选单位。各遴选单位联系电话见《遴选职位表》。
未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考人员限报一个职位，多报无效，报考人员须持二代居民身份证报名和参加考试。报考人员应仔细阅读遴选公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。
(二)查询资格审查结果
各遴选单位收到报考人员传真的《遴选审批表》后，对其进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考人员可于2015年9月4日9:00至9月8日17:00期间登陆报名系统查看资格审查结果。对只进行网上填报，未按照要求传真《遴选审批表》，以及不按要求规范填写的报考人员，不予进行资格审查。
(三)报名确认
通过资格审查的报考人员登陆网站查询报名结果，并通过网上支付工具，于9月4日9:00至9月9日24:00期间登陆赤峰人事考试信息网缴纳笔试考务费用100元/人，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。
(四)职位取消
报名截止后，各遴选职位报考人数与计划遴选人数的比例应该达到5：1，方可开考。达不到规定开考比例的，取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考者，予以退费。
(五)打印准考证
2015年9月17日9:00至9月19日24:00，通过报名确认的报考者可登陆赤峰人事考试信息网，自行下载打印准考证(A4纸)。
四、考试
考试分为笔试和面试，均为汉文制卷，须使用汉语文(言)答题，对不按规定语言、文字作答的按零分处理。笔试、面试分别为100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。
(一)笔试
1.笔试科目与内容。笔试为一科，由赤峰市人力资源和社会保障局统一组织。主要测试报考者的政策理论水平、基本知识素养、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。
2.时间和地点。笔试时间为2015年9月20日(星期日)上午9:00—12:00。考试地点设在赤峰市区(具体地点详见准考证)。报考者需持本人第二代居民身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。2015年9月25日之前，报考者可登陆赤峰人事考试信息网查询笔试成绩。
(二)面试
1.面试时间。2015年10月11日。报考者可提前登陆赤峰人事考试信息网，查看面试公告及相关通知。
2.资格复审。时间：2015年10月8日。地点另行通知。赤峰市人力资源和社会保障局和各遴选机关负责对面试人选进行资格复审。进入面试资格复审范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选计划人数与参加面试人数1：3的比例确定，并在赤峰人事考试信息网进行公布。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试资格复审。
进入面试资格复审范围人员携带本人第二代居民身份证、学历学位证书、《遴选审批表》原件，《公务员登记表》和任职文件复印件(复印件上要有组织人事部门盖证明章)、近期同底免冠2寸照片三张，以及报考职位要求的其他资格条件的相关证明材料原件，按时到指定的地点(赤峰人事考试信息网在面试前几天公布)进行资格复审。未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。
资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试，递补只进行一次。
资格复审重点审核报考者所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
3.面试形式。面试由赤峰市人力资源和社会保障局组织实施。采取结构化面试的方式进行，面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
4.总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试总成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名及以上考生笔试、面试合计总成绩相同时，考试名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，则报经赤峰市人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，考试名次按加试的面试成绩排列。
五、考察和体检
面试结束后，赤峰市人力资源和社会保障局根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定考察和体检人选，考察和体检人选与遴选名额的比例为2︰1。
(一)考察。各遴选机关要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德能情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，要认真查阅干部档案，核实《公务员登记表》，据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(二)体检。体检在自治区公务员局指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。
在考察、体检阶段出现缺额的，可在该职位参加面试人员范围内按照考试总成绩由高到低的顺序进行递补。
六、公示、考察期和办理相关手续
(一)公示。各遴选机关根据报考人员考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟任职人员，并分别在赤峰人事考试信息网和拟任职人员原工作单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
(二)岗位考察期。拟任职人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由遴选机关对拟任职人员进行考察。考察期不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。拟任职人员在公开遴选机关考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、考察期阶段出现缺额的，可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员，并进行公示和岗位考察。
(三)办理相关手续。考察期满合格的，报赤峰市人力资源和社会保障局审批备案后，办理调动和任职手续。
七、其他
(一)对报考人员的资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消其遴选资格。报考人员在遴选过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
遴选政策咨询电话：0476---8332947
赤峰人事考试中心考务咨询电话：0476—8332636
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