2015年贵州铜仁市思南县政务信息中心专项招聘14人公告

　　为充实我县政务信息中心人员力量，保证人员的基本素质，优化人员结构，提高工作效率，根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)等文件精神，经县委、县人民政府研究，决定思南县政务信息中心新增工作人员实行公开招聘，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　专项招聘工作由思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组统一领导，下设领导小组办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘领导小组办公室”)，负责依照本方案具体组织实施。

　　二、招聘原则和工作程序

　　专项招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用的程序进行。

　　三、招聘职位、计划及专业

　　思南县政务信息中心计划专项招聘工作人员14人。具体职位及要求见《思南县政务信息中心专项招聘工作人员职位表》。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生。

　　(二)报考条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　2.报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1997年9月10日以前出生)，35周岁以下(1980年9月10日以后出生);

　　3.具有拟报考职位所需学历学位及其他资格条件;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.国家党政机关、事业单位在职在编工作人员;

　　2.截止2015年9月10日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　3.现役军人;

　　4.违反计划生育政策人员;

　　5.2015年毕业的委培生、定向生;

　　6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　五、发布招聘相关信息

　　本次招聘信息均在思南县人民政府网站和思南县人力资源和社会保障局网站发布。