2015年上海市科学研究所工作人员招聘公告

　　2015年上海市科学研究所工作人员招聘公告已发布，本次上海事业单位招聘报名采取电邮的方式，不接受其他方式的报名，具体事业单位招聘要求请看公告。

　　2015年上海市科学研究所工作人员招聘公告

　　上海市科学学研究所成立于1980年1月，为科学研究类社会公益事业机构，正致力于建设有特色、专业化、平台型的高水平科技创新智库。所主要研究领域和方向为：科技创新发展战略和规划、科技创新政策和体制机制改革、产业技术创新等。

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发[2009]45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘研究人员5名，具体如下。

　　一、招聘岗位及职数

　　二、招聘职位说明与招聘对象条件

　　(一)研究室主任

　　1、主要职责：

　　(1)主持研究室日常工作;

　　(2)制定并实施研究室的科研规划，监督落实科研工作，总结工作成果;

　　(3)面向科学决策需求，提出选题建议，主持承担完成所内外重大科研任务;

　　(4)提升团队科研能力，建设团队文化，调动科研人员积极性;

　　(5)组织、参与学术活动，提升成果影响能力和社会参与能力;

　　(6)负责研究室科研人员考核和成果管理;

　　(7)完成领导交办的其它工作。

　　2、招聘条件：

　　(1)具有良好的政治素质和研究水平;

　　(2)年龄在45周岁以下，副高级以上职称，硕士及以上学历;

　　(3)具有较强的开拓创新意识和较强的沟通协调、组织管理能力;

　　(4)具有独立承担和组织重大科研项目的能力，从事软科学研究3年以上，有主持省部级及以上项目或重点课题的经历。

　　(二)研究室副主任

　　1、主要职责：

　　(1)在分管所领导和室主任的领导下,负责研究室的业务和行政管理工作;

　　(2)加强科研质量管理,负责制订和组织实施本研究室的科研规划与工作计划;

　　(3)督促、检查本研究室各项科研任务进度;

　　(4)完成领导交办的其它工作。

　　2、招聘条件：

　　(1)具有良好的政治素质和研究水平;

　　(2)年龄在45周岁及以下，具有中级以上职称，硕士及以上学历;

　　(3)具有较好的开拓创新意识和较好的沟通协调、组织管理能力;

　　(4)具有独立承担和组织重大科研项目的能力，从事软科学研究3年以上，有主持省部级及以上项目或重点课题的经历者优先。