2015年浙江舟山群岛新区部分事业单位招聘公告(3)
七、考试总成绩计算
考试总成绩按百分制计算，笔试总成绩和面试成绩按百分制折算后各占50%，其中笔试总成绩百分制折算成绩(笔试总成绩除以3)按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试总成绩的计算公式为：
考试总成绩=笔试总成绩÷3×50%+面试成绩×50%。
八、体检和考察
面试结束后，在面试成绩合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检、考察对象。若考试总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行，考察结果作为本次是否聘用的依据，考察不合格者不得聘用。
如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高到低依次递补。体检工作由舟山市人力资源和社会保障局会同招聘单位(主管部门)统一组织实施，考察工作由招聘单位(主管部门)组织实施。
九、公示及聘用
考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。
拟聘用对象公示后，聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2015年全日制普通高校应届毕业生不能在2015年12月31日前向招聘单位(主管部门)提供报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。
十、其他事项
(一)报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证，否则不得进入考场。
(二)报考人员在资格初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡在注册报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等招聘环节中，如发现提供虚假材料或不符合报考资格条件的，取消考试资格。
(三)报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位(主管部门)的联系电话进行咨询。
(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
(五)本公告未尽事宜，由舟山市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-2281566，监督电话：0580-2281547。
附件：
1.2015年下半年浙江舟山群岛新区部分事业单位公开招聘工作人员计划表
2.同意报考证明书
舟山市人力资源和社会保障局
2015年9月15日
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