2015年云南昭通市中专、中小学、幼儿园教师招聘1530人公告(3)

　　(四)面试

　　面试工作由市县区教育局统一负责组织实施，市县区人社局、编办派人指导，邀请纪检监察部门全程监督。

　　1、报考各县区岗位的面试工作由相应县区教育局组织，报考市直学校岗位的面试工作由市教育局统一组织。

　　2、参加笔试人员确定进入面试的比例，按笔试成绩加政策加分从高到低按1：2的比例进入。达不到1：2比例的，按实际参加考试人数进入面试，但所设岗位数仍按实际参加考试人数一半的比例削减。各县区教育局公示进入面试人员名单，并上报市教育局备案。

　　3、考生最后成绩计算公式为：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40% + 面试成绩×60%。

　　4、总成绩出现相同时，由各县区教育局组织加考面试，以加考面试成绩高分者获胜。

　　(五)拟录人员公示

　　1、确定拟录人员

　　面试结束后，由各县区公示考生总成绩。根据考生总成绩，从高分到低分顺序按所设学科岗位数1：1的比例，确定进入体检、考察人员名单。

　　同一学科最后一个岗位出现相同分数的，加考面试，面试分数高者进入体检、考察人员名单。面试工作由设岗县区教育局组织。

　　2、体检

　　体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行，由各县区教育局组织进行，报考市直学校的体检工作由市教育局组织。

　　若出现放弃或体检不合格者，由各市县区教育局依次进行递补。

　　3、考察

　　由各市县区教育局和市直各学校组织进行，确保拟录人员符合条件。

　　4、公示

　　体检、考察工作结束后，各县区教育局和市直各学校对合格的拟录用人员名单经市教育局审核后报市人社局统一进行公示(公示时间为7天)。公示结束后，不再递补。

　　(六)办理聘用审批手续

　　1、选岗

　　拟录人员名单公示期满后，由各设岗县区教育局、人社局在当地纪检监察部门的监督下，根据《昭通市2015年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》的岗位，分学科组织考生按总成绩从高到低依次选择岗位，确定拟录(聘)人员名单。若有总成绩相同排名的采取抽签方式决定选岗先后顺序。

　　2、办理手续

　　岗位选定后，各县区拟录(聘)人员名单及相关材料由县区教育局、人社局报送市教育局进行复审并签署意见后，报市人社局按有关规定办理录(聘)用手续。市直学校拟聘人员名册及相关材料由市教育局报送市人社局按有关规定审批，并按《昭通市事业单位聘用制暂行规定》办理录(聘)用合同手续。

　　六、加分政策

　　(一)原民办教师或代课教师报考本人户籍地或代课地所属县区岗位的，专科及其以上学历的每满1年教龄加3分(以学年计算)，中师和幼儿师范学历的每满1年教龄加2分((以学年计算)，加分最高分值为30分。

　　(二)对昭通市优秀运动员，依照《昭通市人事局、昭通市文体局、昭通市教育局关于对优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号文件)精神执行加分，但所加分值只计其中最高一项。

　　(三)按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)考试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女，考试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。

　　以上三项加分，若有并列加分项，只选择最高一项给予加分，不累计加分。