2015年浙江舟山市事业单位招聘公告(2)

　　五、考试和考核

　　本次公开招聘采取考试和考核相结合的办法，考试采用笔试和面试相结合的形式。

　　笔试时间为2015年10月31日，上午9:30—11:30 《综合应用能力(A类)》;下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(A类)》，满分均为150分。

　　考核主要结合在部队的表现量化计分，具体办法由市安置办制定，并在舟山市民政局网站公布。

　　根据笔试和考核的综合成绩(笔试成绩÷3×50%+考核成绩×30%，其中笔试百分制折算成绩(笔试成绩除以3)按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)，按招聘计划数1:3的比例从高分到低分依次确定入围面试人员。如有人放弃面试资格，不予递补。

　　面试初步定于11月下旬。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。具体面试时间、地点另行在市民政局网站上通知。

　　总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷3×50%+考核成绩×30%+面试成绩×20%。其中，笔试百分制折算成绩(笔试总成绩除以3)按 “四舍五入法”保留小数点后两位数字。若总成绩相同，以笔试成绩高者排位在前;若总成绩和笔试成绩均相同，以面试成绩高者排位在前。

　　六、体检、考察

　　考试、考核工作结束后，在面试合格人员中根据总成绩排名按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考察对象，体检和考察均参照公务员录用的相关标准和程序。若体检和考察不合格或放弃的，按总成绩排名依次递补。

　　体检和考察工作由舟山市安置办负责组织实施。

　　七、选岗、公示和聘用

　　(一)体检、考察结束后，组织合格人员按总成绩从高分到低分依次选岗。如有人在选岗之前放弃，根据总成绩排名依次递补;在选岗之后放弃，均不再递补。

　　(二)对确定的拟聘用人选，在舟山市人力资源和社会保障局和舟山市民政局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经核查不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续。办理聘用手续前，拟聘用人员须出具安置补偿金缴收凭证。

　　(三)聘用人员纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。

　　八、其他事项

　　(一)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山市安置办反映，以便及时酌情纠正。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

　　(三)本公告未尽事宜，由舟山市安置办负责解释，咨询电话：0580—2081019、2037107，监督电话：0580—2267337。

　　舟山市退伍军人、军队离退休干部安置和退

　　役士兵职业技能培训领导小组办公室

　　2015年10月9日