“考得好，不如报得好“，这句话虽然不是全然有道理，但“报得好”绝对是“成公”的一个重要因素。广大考生要坚持“考得好，也要报得好”的基本原则，知己知彼，独辟蹊径，走好公考第一步——“职位报考”，为自己的“成公”之道“开路”。

　　下面，华图网校教育专家给广大考生提供了近几年国考职位报考的相关统计数据，为大家填报职位提供参考：

　　(一)2009-2015年国考通过审核人数

　　2009-2015年国考招录人数，除2014年同比略有降低之外，其他年份均增加，而通过审核人数虽然偶有下降，但一直不低于130万人，平均竞争比例也一直高于50:1。2016年国考招录27817人，华图网校预测通过审核人数将不低于150万人。

　　2015年国家公务员考试竞争最激烈的十大职位，竞争程度全部都在1000:1之上，排名第一的是国家机关事务管理局采购三处副主任科员及以下职位，招考人数2人，但是合格人数达到5249人，竞争比例高达2625:1;其次是国家工商行政管理总局国际注册处主任科员及以下职位，招考人数为2人，合格人数达到4416人，竞争比例为2208:1。较之2014年国家民委的6980：1以及2013年国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员的9470：1，是“小巫见大巫”，创下了自2010年国考以来的最低值，同时北京成了最热门的地区。纵观竞争最激烈的十大职位，报考条件的设置都不算太高，其中学历要求，基本上都是本科及以上，其中基层工作经历限制中，除了台盟中央综合处主任科员及以下要求2年，全国妇联秘书一处信息工作科员要求3年，其他职位均为无限制，这就大大的降低这些职位的门槛，吸引了大量应届毕业生、刚毕业还未就业、刚就业对自己职位不满意的考生。