2015年山西省太原市杏花岭区乡镇(街道)事业单位招聘公告(12人)(3)
2、面试
面试采取结构化面试方式进行，进入面试时，考生须持本人身份证、准考证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。面试时间、面试地点另行通知。
面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。如参加面试人数少于或等于招聘名额的，设置60分为最低面试合格线;如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试一次面试。
(五)体 检
体检参照公务员体检标准进行。由杏花岭区人社局具体承办组织实施，对体检不合格的人员取消其拟录用资格。
(六)考 察
各岗位体检合格人员进入考察，按管理权限分别由区委组织部、区人社局组织实施。
(七)公示和录用
根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单。拟录用人选确定后，在杏花岭区政府网进行公示，为期一周。公示期间群众反映的问题不符合招聘条件者，经认真调查落实，确有影响录用的，取消录用资格。公示期满无异议的，按照管理权限，由各用人单位及主管部门办理相关录用手续。
六、监督电话
公开考录工作关系到每个报名参与人员的切身利益。为确保这次考录工作公开、平等、公正地进行，本次考录工作设立监督电话，接受社会监督。
杏花岭区纪 委：0351-3382134
杏花岭区委组织部：0351-3382139
杏花岭区人 社 局：0351-3382451
1：杏花岭区公开招聘乡、街道事业单位工作人员岗位一览表a.rar
3：杏花岭区公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表a.rar
杏花岭区人力资源和社会保障局
2015年10月16日
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